Daha önce diğer şartları yerine getirmiş olanlar son 4 ay ( 120 gün) sürekli çalışmamışlarsa işsizlik maaşına hak kazanamıyorlardı. Bu şekilde yani 118 gün 119 gün ödeyip de 2 gün bir gün eksik olduğu için maaş alamayan yaklaşık on iki bin işçi bulunmakta. idi. Torba Yasa Madde/25 ile yapılan değişiklik,
"25-8-1999 tarih ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunun 50.inci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan " prim ödeyerek sürekli çalışmış" ibaresi " HİZMET AKTİNE TABİ" şeklinde değiştirilmiştir". Bu değişimle birlikte artık son 4 ay 120 gün prim ödenmesi koşulu olmadan işsizlik maaşı bağlanacaktır.
BİN LİRANIN ALTINDA EMEKLİ MAAŞI KALMAYACAK.
Yine Torba Yasa'da getirilen bir diğer konu.bin Liranın altında maaş alanlarla ilgili..
MADDE/ 42: 5510 Sayılı Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir.
EK MADDE / 19:" Bu kanun veya bu kanunla yürürlükten kaldırılan ilgili kanun hükümlerine göre malullük ve yaşlılık sigortasından ödenen aylıklar ve aylıklar ile birlikte her ay itibariyle yapılan ödemeler toplamı dosya bazında 8-2-2006 tarihli ve 5454 Sayılı Kanunun 1.inci maddesi uyarınca yapılacak ek ödeme dahil 1000 Türk Lirasından az olamaz. Ölüm sigortasından yapılan ödemeler toplamı ise bu tutarın hak sahiplerinin hisseleri oranı esas alınarak tespit olunacak. tutarından az olamaz. Bu kanun kapsamında hesaplanan aylıklar, bu madde ile belirlenen tutardan düşükse aradaki fark Hazineden tahsil edilir. Uluslararası sosyal güvenlik sözleşmeleri gereğince bağlanan kısmi aylıklar için bu madde hükümleri uygulanmaz"
Bu madde açıklaması: 1- bu gün için bin Liranın altındaki maaşlar bin liraya çıkarılacak. Ancak yapılan zamlar bin Liraya ilave edilmeyecek. ÖRNEK: Bu gün için 850 TL maaşı olan bir emekli gelecek zamlarla birlikte hangi yıl bin Lirayı aşarsa o zaman maaşına zam gelecek Diyelim ki 3 yılda 1000 Liraya geldi. 3 yıl bin Lira almaya devam edecek..- 2-Ölüm maaşı alanların her biri bin TL almayacak. Hak sahibi 3 kişi ise bu bin TL üçe bölünecek. Bu kişilerde yine gelen zamlar 1000 Lirayı aşıncaya kadar zam alamayacaklar 3- Uluslararası sosyal güvenlik sözleşmesi bağlamında kısmı aylık alanlar bu uygulamadan yararlanamıyorlar. Bu durumda olan kişiler eşitlik ilkesine aykırı diyerek Sosyal Güvenlik Kurumu'na dava açabilirler. Yine 2022 Sayılı yasaya göre 65 yaş aylığı alanlar bu kapsamın dışında bırakıldı. 65 yaş aylığı alanlar daha önce 3 ayda bir maaş alıyorlardı. 2018 eylül ayından itibaren aylığa dönüştürüldü. 2019 yılı için 65 yaş maaşı aylık 601 Lira olarak ödenmektedir.
